“令人难忘的事很多，春节前的读书分享会、热腾腾的腊八粥……让我们这些异乡人在太仓找到了家的感觉，我已经把这里当成了第二故乡。”赵华富在敬得（苏州）科技有限公司工作，目前是菁年公寓员工志愿服务队队长。他所说的集宿区管理模式，是市民政局第十二届公益创投项目——“企业社工增力赋能”服务项目。

　　“企业社工增力赋能”服务项目以娄东街道青岛路菁年公寓企业员工为主要服务对象，以集宿区为“主阵地”，发挥“社工+义工”优势，链接社会资源、凝聚各方力量。

　　项目实施以来，市义工联合会积极开展需求调研，在了解到集宿区职工对美食制作、手工、运动健身有浓厚兴趣后，于每周日定期开展兴趣小组活动。为增进集宿区职工的交流互动，积极举办各类节庆主题活动，如“品味端午佳节 传承文明”“温暖腊八节”等，通过现场包粽子、包饺子等，吸引集宿区职工200余人次走出“小”家，融入“大”家。

　　此外，参与“企业社工增力赋能”服务项目的相关部门利用休息日、节假日，深入集宿区职工的日常生活，开展各类服务。一方面，链接政府、社区和社会资源，组织律师、医生等走进集宿区开展服务，帮助职工解决热点、难点、堵点问题；另一方面，通过开展各类兴趣小组服务，增强集宿区人员的交流互动，打造熟人社区，并组建志愿团队参与社区自我管理和服务，形成常态化的集宿区自治管理服务模式。

　　目前，集宿区图书馆、篮球场、服务大厅等公共服务空间已全部实现自我管理。集宿区志愿者服务时长累计超1000小时。

　　我市将继续开展需求调研，力争为集宿区职工提供专业化、精准化、精细化服务，积极探索共建共治共享的集宿区管理新模式，实现增力赋能与职工自我服务的“双向奔赴”。（见习记者 黄凤媛）