记者从市人社局获悉，太仓市大力规范劳务派遣用工市场，已有93家单位获得劳务派遣经营许可证，另有17家分公司登记备案，共有劳务派遣工6180人。用工单位使用劳务派遣工数量占用工总量的比例已控制在8%，低于《劳务派遣行政许可实施办法》中规定的10%。引导劳务派遣向规范化、专业化发展，在充分就业、构建和谐劳动关系方面发挥着巨大作用。
　　近年来，部分民营派遣公司运作不规范、不合法，如不缴或少缴社保，或变相地克扣员工工资等，引发雇佣矛盾，存在风险弊端。太仓市根据《劳务派遣行政许可实施办法》，对有资质的相关企业颁发证书，同时对无证经营等违法经营行为进行严厉打击，规范了劳务派遣经营市场，杜绝了无证经营现象，促进了劳务派遣市场规范有序发展。市人社部门一方面掌握派遣公司在劳务派遣协议签订、用工退工、工资发放、社保参缴等派遣情况，另一方面掌握用人单位用工数量、基本信息、变化调整、岗位分布等情况，指导企业合理规范地在“三性”（临时性、辅助性、替代性）岗位上使用劳务派遣工。对劳务派遣用工比例超过10%的单位，人社部门与其联系对接、讲解政策，根据企业的实际情况指导企业制定方案，通过转正、服务外包、自然减少等方式控制用工比例。
　　目前，太仓市劳务派遣用工得到很大程度的规范，克扣工资、不缴社保等侵害劳动者权益的现象已越来越少，涉及劳务派遣的劳资纠纷明显减少。（记者 张瑜）

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