地方高质量发展离不开人才，也离不开高质量的人才项目。今年以来，太仓坚持“早谋划、早部署、早落实”，深化“双招双引”机制、完善人才服务体系，实现疫情防控期间人才工作“不掉队”，为“疫”后发展积蓄才智力量。

　　■“云招聘”实现引才不停歇

　　日前，曾担任探月工程嫦娥1号、3号探测器有效载荷总指挥的国际宇航科学院（IAA）院士吴季，把自己创办的苏州中科光桥空间技术有限公司落户我市高新区航空产业园。

　　中科光桥投产后将研制满足未来地球轨道卫星以及深空探测器中继通信所需的中继激光通信载荷和用户激光通信载荷，为所有空间用户提供高速实时数据链接服务。同时，该公司将与中国科学院上海技术物理研究所围绕新一代空间激光通信展开深度对接合作，利用上海技物所在空间遥感及卫星有效载荷研发保障平台的领先技术，助力高新区打造太仓航空航天产业最强引擎，引领商业航天新赛道、新业态、新趋势。

　　引入苏州中科光桥空间技术有限公司并非个例。据市委人才办统计，今年1~4月，我市已累计引进中芯微钠、壹清能源等人才科技项目147个，同比增长23.5%；申报国家级人才计划129人，同比增长143.4%，创历史新高。

　　■“云服务”给人才架起“登云梯”

　　为加强系统布局、早做谋划，今年1月我市召开人才工作推进会，围绕打造长三角人才发展新高地目标任务，系统谋划今后一段时期人才工作重大战略、重点任务和重要举措。一季度，聚焦国家、省和苏州人才计划申报改革，我市系统调整海外引才策略，发挥市场化机构专业作用，充分挖掘民营企业引才需求。为服务全市复工复产，4月，我市制定出台“助才十条”，关心关爱人才，助力人才企业克服疫情影响。

　　高层次人才“云”上招。我市充分发挥科技招商引智主渠道作用，依托“科创太仓”国际创新创业大赛平台，探索实施人才项目“云评审”“云签约”“云注册”举措，推出“以赛代评”“云落户”机制，常态化开展人才项目落户“云服务”。开展“春天的邀请”云聘月活动，精准提供高端人才、青年人才、实用人才供需对接服务，助力企业聚才用才。

　　为进一步做好人才关爱工作，我市优化人才服务，加快建设运营市人才服务中心和“太仓人才线上总入口”，迭代升级人才政策“一点通”，推动人才办事“一站入口”、人才政策“一键兑现”。强化人才乐居综合保障，成立市级人才公寓管理服务公司，加快构建一体化信息管理平台，推动来太在太大学毕业生人才公寓保障全覆盖。让人才真实感受“来太仓才幸福”。

　　转化疫情危机，汇聚人才资源，“疫”后发展方能扶摇而上。我市打破了时间空间的局限，迎难而上，跑出了人才招引的新速度。市委人才办有关负责人表示，当下是疫情防控和复工复产的关键期，太仓人才工作将致力于战“疫”引才两不误，继续构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，充分发挥人才引擎的驱动作用，助力太仓赶超跨越。（记者  张瑜）