就业是最基本的民生。为了保障困难人员就业，今年以来，江苏扩大公益性岗位开发规模，优化困难人员就业服务，全力帮助困难群众实现就业增收。

　　在泰兴市零工市场黄桥分市场，53岁的黄春林正在为前来咨询的求职者登记技能培训需求。黄春林从事的零工市场便民服务岗是一个公益性岗位，这份工作让年龄偏大且外出务工有困难的他实现了再就业。老黄告诉记者，在这里一个月工资是2070元，另外还给交保险。自己回家只要10分钟，也方便照顾老人和小孩。而且，自己有工作了，还能帮别人介绍工作，也有个人的成就感。

　　泰兴市人社局公共就业服务中心创业就业科副科长于虎告诉记者，开发的公益性岗位，优先安置低保、五保、零就业家庭成员、大龄失业人员这样的困难群体。目前，泰兴公益性岗位在岗人数有八十几人。

　　今年以来，全省各地还结合实际创新探索，帮扶困难人员就业。常州钟楼区的殷村是一个职教特色小镇，这里汇集了四所职业院校，当地村委会与这些院校签订协议，为就业困难的村民提供保洁、门卫、宿管、绿化养护、食堂职工等各类岗位，让他们实现家门口就业，每年增收3-4万元。

　　常州市钟楼区殷村村委副主任黄雪琴说，每个月月初会定期跟四大院校联系，询问是不是有职位空缺。村里就会把相关信息登记下来，会每个月对村里的困难群众进行走访，依托职教小镇的资源优势给他们寻找合适的工作岗位。

　　为兜牢就业底线，江苏还率先开展与税务部门实时比对工作，健全就业困难人员认定、帮扶和退出机制，确保服务精准高效。今年一季度，江苏开发保洁保安、养老托幼、河湖巡查等各类公益性岗位3000多个，各级人社部门走访摸排重点群体7.7万人次，帮扶困难人员实现就业达4.6万人次。