2月14日是节后上班第一天，市委、市政府立即召开2016年全市作风效能建设暨绩效管理工作会议，市委书记王剑锋强调，新的一年任务艰巨、责任重大，要从早抓起、从严抓好，全面推进绩效管理规范化、作风建设法治化、正风肃纪常态化，把作风效能建设成效转化为强大的现实生产力，践行新理念、激发新动能，为推动经济社会持续健康发展、实现“十三五”发展良好开局提供强大动力。市委副书记、市长沈觅主持会议，张彪、陆卫其、邱震德等市四套班子全体领导出席会议。
　　王剑锋指出，2015年，面对严峻复杂的宏观形势、艰巨繁重的工作任务，各地各部门以“三严三实”为标尺、以服务发展为己任、以造福百姓为宗旨、以人民满意为标准、以制度建设为抓手，全面推进机关作风效能建设和绩效管理，机关作风持续改进、效率效能不断提升、综合服务更加优化，社会各方满意度明显提高，有效推动了“十二五”发展圆满收官。
　　王剑锋强调，今年全市作风效能建设和绩效管理工作总体要求是：认真贯彻落实中央、省委和苏州市委决策部署，以习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为指引，在新起点上持之以恒转作风、增效能、优绩效，不断提升作风效能建设和机关绩效管理科学化水平，为实现“十三五”发展良好开局、谱写好“中国梦”太仓篇章提供坚强保障。重点要呈现“四种新气象”、实现“五个新突破”。
　　王剑锋要求，呈现“四种新气象”就是要在政治自觉上呈现新气象。把握“四个自觉”要求，切实增强“四种意识”，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记这个核心；把守纪律、讲规矩摆在突出位置，深入学习贯彻《准则》和《条例》，真正使遵规守纪常态化、长效化。要在担当实干上呈现新气象。强化担当意识，紧扣发展大局，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观；加强学习思考与调查研究，更加善于运用创新思维、辩证思维、法治思维来解决问题，与时俱进地提升能力水平；更加注重狠抓落实，努力把各项工作落到实处、抓出成效。要在改革创新上呈现新气象。坚持把个体事业放到适应新常态的大逻辑和太仓全局工作中来审视、来谋划，找准坐标系、找准发力点，鼓励探索实践、善于借鉴学习、宽容失误挫折，营造有利于改革创新的良好氛围。要在廉洁为民上呈现新气象。深刻把握习近平总书记关于反腐败斗争的“四个自信”，既做到心存敬畏、廉洁用权，又坚持敢抓敢管、作风养成，通过自身的持续努力和制度规范，促进政治生态不断改善。
　　王剑锋强调，实现“五个新突破”就是要推动素质提升实现新突破。牢固树立和贯彻上级确立的发展新理念、新精神，精心组织“两学一做”学习教育；进一步健全干部教育培训机制，整体提升干部队伍素质水平；严格执行党建工作责任制，切实增强干部履职为民能力。要推动行政改革实现新突破。完善市级机关绩效管理考核机制，推行部门内部绩效管理考核；组织梳理第二批政府职能向社会转移事项；加快实施投资建设项目并联审批，进一步规范和优化审批流程，提升行政服务效率。要推动作风建设实现新突破。加强“作风效能建设示范点”和“机关优质服务品牌”建设，推动机关各单位、窗口进一步转变工作作风、提升服务质量；全面推行“机关开放日”制度，深入开展“千人千企评机关”、“作风效能大家评”、“啄木鸟行动”等活动；继续壮大党员志愿服务队伍，探索党员志愿服务活动专业化、项目化、多元化的运行模式，积极引导广大党员争做为民服务的示范者。要推动依法行政实现新突破。建立健全法治型党组织建设指标体系，探索建立机关党员法治素养培育长效机制；全面推行阳光政务和阳光司法，有效提升依法行政水平；不断深化“政社互动”、“三社联动”创新实践，引导干部群众以法治思维和法治方式解决矛盾问题。要推动勤政廉政实现新突破。切实推动“两个责任”、“一岗双责”、“责任倒查”等要求落到实处；持之以恒抓好“四风”问题整治，坚持以“零容忍”态度惩治腐败，以“零放过”原则查纠违纪行为；认真开展抽查监督、巡查、勤政廉政半月谈等工作，做到抓早抓小、严管厚爱。
　　沈觅要求全市上下统一思想、提高认识，认真抓好会议精神的贯彻落实；凝心聚力、改革创新，以优良的作风效能，奋力开创“十三五”发展新局面；健全制度、强化考评，构建作风效能建设长效机制。
　　与会人员观看了机关作风效能建设专题片，会议表彰了2015年度作风效能建设暨绩效管理工作先进集体和个人，4家单位作了交流发言。（记者 徐盛兵）  

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