高温劳动保护专项检查开始 切实保障劳动者合法权益
来源:太仓日报
责编:朱敏
时间:2017-07-14
高温劳动保护专项检查是保障劳动者合法权益的重要途径,记者从市人社局获悉,我市今年夏季高温劳动保护专项检查已于本月初启动。
为切实维护广大劳动者合法权益,我市自7月初至8月底,在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,以及夏季高温劳动保护专项检查。其中,高温劳动保护专项检查对象为:工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等行业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位;机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位;大量使用顶岗实习暑期工的制造、酒店、餐饮、服务等行业的用人单位。
专项检查的主要内容为:用人单位遵守工时制度和休息休假规定情况;贯彻落实《防暑降温措施管理办法》情况;禁止使用童工规定执行情况;女职工、未成年工劳动保护规定执行情况;按规定发放高温津贴情况;顶岗实习生招用途径和工作期限、工作时间、报酬支付、劳动保护及社会保险缴纳等情况;内部民主管理和集体协商开展情况;其它劳动保障法律法规执行情况。
市人社局相关负责人表示,通过专项检查,宣传高温劳动保护法律、法规和规章,提高用人单位劳动保护意识,落实夏季高温劳动保护措施,严格控制高温季节、高温时段的工作时间,并针对高温检查中发现的问题,指导企业及时整改,完善企业规章制度,进一步维护我市劳动关系的和谐稳定。(记者 肖朋)
为切实维护广大劳动者合法权益,我市自7月初至8月底,在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,以及夏季高温劳动保护专项检查。其中,高温劳动保护专项检查对象为:工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等行业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位;机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位;大量使用顶岗实习暑期工的制造、酒店、餐饮、服务等行业的用人单位。
专项检查的主要内容为:用人单位遵守工时制度和休息休假规定情况;贯彻落实《防暑降温措施管理办法》情况;禁止使用童工规定执行情况;女职工、未成年工劳动保护规定执行情况;按规定发放高温津贴情况;顶岗实习生招用途径和工作期限、工作时间、报酬支付、劳动保护及社会保险缴纳等情况;内部民主管理和集体协商开展情况;其它劳动保障法律法规执行情况。
市人社局相关负责人表示,通过专项检查,宣传高温劳动保护法律、法规和规章,提高用人单位劳动保护意识,落实夏季高温劳动保护措施,严格控制高温季节、高温时段的工作时间,并针对高温检查中发现的问题,指导企业及时整改,完善企业规章制度,进一步维护我市劳动关系的和谐稳定。(记者 肖朋)
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