每到周末，太仓博泽汽车部件有限公司党员赵竹新，照例来到太仓德企服务联盟总部参加德语培训。由市委组织部、高新区党委主办的德语培训班自去年10月开班以来，无论刮风下雨，他从不缺课。“作为德企技术人员，工作中难免会碰到德文版技术资料，党组织为我们提供免费学习德语的机会，想得太周到了！”赵竹新说道。
　　70个德语培训名额，报名人数超过200名。找准了党员职工的需求点，也就找到了提升党组织凝聚力的“钥匙”。包括德语培训在内，我市针对德企党员能力提升推出“党员成长行动计划”，涉及专业技术、执行力、人际交往、领导组织能力等多个方面。
　　和赵竹新一样，姚明甫及其所在企业也是建立党组织的受益者。今年33岁的姚明甫是苏州最大德企舍弗勒集团第四工厂的生产高级经理。他进入舍弗勒工作后，始终以党员标准严格要求自己，很快从装配工艺工程师被提拔至生产高级经理。他带领70多人的团队创新攻关，一年为企业节省成本1700多万元。
　　太仓被誉为“中国德企之乡”，集聚了250多家德资企业。在德企集聚发展的同时，如何破解德企集群党建难题，让党组织吸收更多优秀新鲜血液，充分发挥核心引领作用，成为摆在我市基层党建工作中的一项重点和难点问题。
　　市组织部门通过“党员集结号”、“喊党员回家”等活动，摸排企业职工近3万人，查找出200多名“口袋党员”。同时，向所有德企发放英文版的《给德资企业总经理的一封信》和《非公党支部工作职责》，利用一切机会与企业加强沟通、消除顾虑，并借助资源优势协助解决问题。在一次次沟通交流中，很多德方高管成了“党建挚友”。截至2016年底，德企党支部总数达68家，其中单独组建35家，联合组建33家。　
　　市委组织部相关领导表示，推进德企集群的党建工作，是太仓深化对德合作的重要内容，也是全面提升基层党建水平的重要举措，更是培育基层党建亮点、打造非公企业党建“太仓样本”的重要突破口。（记者 杨拴明）  

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