今年全国两会，习近平总书记强调乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴。人才是乡村振兴的关键所在，无论是实现乡村全面振兴，还是加速推进农业现代化，都离不开一批爱农村、懂农业、留得住的新型职业农民。
培养造就更多新型职业农民，使他们既懂知识，又有经验，既擅技能，又能管理，成为新时代的“土专家”、“农业经纪人”，仍需加大机制创新力度，才能让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园。
创新培养体系。围绕新型职业农民培育、农业农村人才队伍建设，一方面要给予政策倾斜，开展涉农大学生定向培养工程，吸引一批有知识、有激情的年轻人积极投身“三农”事业。早在2013年，太仓便开始了新型职业农民培育模式的探索，与农业院校合作，采用定向委托培养方式，先后输送206名农业委培生，为太仓现代农业发展注入了新鲜血液。另一方面要支持鼓励种粮大户、专业合作社负责人、合作农场工作人员，积极参加中高等农业职业教育。
完善培训模式。农民职业化水平的高低直接影响农业现代化发展质量，因此，要用新思想、新理念、新技术武装新型职业农民，创新培训模式，既有讲座授课、田间实践、参观交流、座谈探讨等形式，把看、听、学、思、践有机结合起来，还要接地气、讲“土话”、摸清传统农民转型需求，鼓励点单式培训，精准发力，补齐短板。
搭建共享平台。成立区域性职业农民协会，搭建共享平台，加强职业农民内部交流沟通，提升他们熟悉市场规律、应对市场变化、适应市场经济的能力，加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，搭建互动平台，加速不同乡镇、不同地域间职业农民的流动，激发职业农民的闯劲、干劲。
数据显示，我国新型农业农民总体规模已突破1500万人，到2020年预计将达到2000万人，平均每个新型职业农民对周边30户农民具有辐射带动作用，只要不断建强、壮大新型职业农民队伍，必能为乡村振兴提供强有力的人才支撑，必将加快实现由农业大国向农业强国的转变。(肖琼琼)