深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全市各地各部门以高度政治自觉突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，引导广大年轻干部以学铸魂、以查促改、以干提能，切实把学习教育成效转化为解决问题、服务群众、推动高质量发展的实际行动。

深学细悟强根基

把理论武装作为年轻干部成长的基石，创新形式，务求实效。苏州团市委机关坚持以学为先导，构建“五学联动”体系，分层分类实施“专题读书班系统学、理论学习中心组集中学、专题组织生活会跟进学、书记党课复盘学、专班调研促进学”，推动年轻干部锤炼党性、涵养新风，把严的规矩立起来，把好的作风树起来，真正让青年在学习教育中受教育、长才干。深化落实《苏州支持新业态新就业青年群体发展“暖新十二条”》，全市开设1782个青少年公益暑托服务点，组织189名名校优生来苏开展“青春有为 就在苏州”暑期实习活动，推动学习教育取得实效。

苏州市委市级机关工委创新形式、多措并举，开设市级机关“青年干部大课堂”和“墩苗育苗青训营”两项培训载体，分层分类对市级机关青年干部开展常态化教育培训，着力打造高素质专业化青年干部队伍。首期“青年干部大课堂”共培训460余名青年干部，围绕公文写作、AI赋能办公、跨境电商开展专题学习。遴选80名青年干部参加“墩苗育苗青训营”，开展“教学练战”一体化培训，课程设置突出政治引领与专业能力“双提升”，邀请知名高校专家和业务骨干授课，为每名学员配备优秀党员骨干担任结对导师，组织学员深入社区一线调研，形成79篇民情日记、77篇调研报告。

常熟市紧盯新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，开展“青苗夜课堂”“尖兵实训营”专题培训，量身定制“五个一”学习套餐，即观看一部警示教育片、开展一次案例剖析、旁听一次案件庭审、签订一份行为承诺、接受一次谈心谈话，强化教育提醒。打造年轻干部“比肩登峯”培育载体，选派53名年轻干部参加“一线工程”实践锻炼，主动领办攻坚项目，推动以学促干。

以案为鉴敲警钟

“咚！”伴随着一声清脆的法槌敲击声，一场职务犯罪典型案件的庭审在相城区人民法院庄严肃穆地进行。几十名全区新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部代表神情专注地旁听庭审，这是相城区精心组织的一场特殊“课堂”。“这种沉浸式的警示教育直击心灵，比任何说教都更有力量。”一位参加旁听的90后年轻干部深有感触地说。组织旁听庭审，是相城区强化年轻干部廉洁教育、筑牢拒腐防变思想防线的有力举措之一，旨在以最直观、最深刻的方式敲响警钟，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“如何激发新时代年轻干部担当作为？”张家港市冶金工业园（锦丰镇）16名年轻干部在辩论赛中正面交锋，碰撞思想火花。张家港市冶金工业园（锦丰镇）以学习教育为契机，紧盯年轻干部成长关键节点，多措并举推动作风建设常态长效。一方面，将廉洁教育融入年轻干部岗前培训全过程，灵活运用主题辩论赛、座谈交流等方式，引导新入职年轻干部认真学习党纪法规，从根本上提高思想觉悟。另一方面，将廉洁警示贯穿于年轻干部工作日常中，通过举办集体廉政谈话活动，邀请优秀干部代表作交流发言，为年轻干部树立正向榜样，同时组织观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”。

吴江区召开年轻干部座谈会，开展集体谈心谈话，深入了解年轻干部的思想动态、工作情况和实际困难，为年轻干部成长成才明确方向、指明路径；组织200名年轻干部、新提拔干部参加旁听职务犯罪典型案件庭审，强化警示教育，推动党员干部受警醒、明底线、知敬畏。东太湖度假区面向年轻干部，策划“青春倡廉·纪语新声”年轻干部纪法学思践悟活动4场，覆盖年轻干部300人次，激励年轻干部在学纪、知纪、明纪、守纪的基础上担当作为。

以学促干显担当

苏州工业园区斜塘街道构建“深学细悟+警示教育+实践锤炼”全链条培养模式，通过搭建“一线练兵”平台，组织100名年轻干部参与志愿服务和“社情民意联系日”，在与群众面对面沟通中体察民情、汲取智慧。认真开展“换位跑一次”行动，100名年轻干部以办事群众身份，全程体验业务咨询、流程办理等环节，在角色转换中切身体会服务对象的难点痛点，倒逼自身反思工作作风。这些实践举措有效推动年轻干部将学习教育激发的热情，转化为“担当作为、干事创业”的内生动力。

昆山市住建局组织开展“青锋微调研”系列活动，制定15条青锋研学路线，将物业管理、老旧小区改造、园林绿化建设等民生服务一线作为“练兵场”，动员113名年轻干部深入基层一线开展调查研究。积极发动年轻干部参与居住地小区业委会（物管会）建设，开展“青春助跑 城市焕新”行动，组织140名年轻干部撰写社情民意信息142篇，建言献策助力“换位跑一次”行动，不断深化年轻干部“学用互促—实践锤炼—能力进阶”良性循环。

上好“实践课”，树牢为民服务初心。姑苏区聚焦重点、靶向发力，组织年轻干部落实“参加一次‘社情民意联系日’”“下沉一个社区网格”等“十个一”工作任务，将“大扫除”“大走访”专项行动作为学习教育的生动实践，推动全区年轻干部积极下沉社区为居民解决各类问题。常态化开展“立足岗位作贡献”“双报到双服务”等活动，组织年轻干部深入直管公房感知社情民意、赋能基层治理，推动年轻干部“进网入格”下沉结对社区和居住小区网格，发挥个人优势和特长担当作为、服务群众。