招聘摊位前人头攒动。

　　2月19日一早，市人力资源中心市场门口已人山人海，市场开放不久，便启动限流措施。相比往年，今年春招启动更早，但人气似乎更旺，很多外来务工者提前返城希望抢得求职先机。“元宵节过后，春招还将迎来又一波高潮。”市人力资源中心市场有关负责人说。
　　企业招工需求未减
　　记者在现场看到，春招首日60家招聘单位共提供了623个岗位。据市人力资源就业服务管理处工作人员介绍，今年我市企业用工需求持续上扬。春节前，就管处从全市50人以上规模企业里抽取了453家企业进行调研，受调研的企业预计用工需求达19348人。值得关注的是，招聘岗位中有技能要求的超过了一半，且绝大多数岗位都有文化程度的要求。
　　在招聘现场，顺丰速运的招聘摊位引起不少求职者的兴趣，一个多小时内招聘人员就收到10多份简历。据企业人事负责人孙先生介绍，他们招收的快递员看似工作内容简易，但招聘要求却不低，不仅有学历的要求，还需要求职者会使用电子终端设备，且有很好的服务意识，光面试就有两轮。“如今，即便是送快递，我们也配备专业的电子设备，员工上岗前都需要培训，以适应现代服务业的发展需求。”孙先生笑着说。
　　高要求的并不止顺丰速运，从过去要求经验，到现在要求经验、技术、学历一个都不能少，不少人事经理坦言，有一定教育背景的员工更容易管理，认同企业文化，在工作中也更善于学习。
　　员工返工意愿增强
　　亚贝克工业设备有限公司负责人安女士感觉，相比往年，今年前来摊位询问、登记的求职者变多了。她告诉记者，节后是企业招工集中时期，招工并不容易，但相比以往企业压力略有减轻。“一方面，企业员工的流动性在降低，今年外地员工的返工率特别高；另一方面，不少务工者危机感有所增加，返城更早，主动性更强。”安女士这样分析。
　　本地年轻人小汪节后就马不停蹄地找工作，在招聘现场他告诉记者，希望找一份仓管物流方面的工作，但一圈逛下来并没有合适的。“希望离家近些，加班少些，待遇相对优厚些。”小汪坦言，但对口的工作不是待遇不好，就是要求有些高，合适的工作机会太少。钱女士也有同样烦恼，她要求不多，只希望找一份常日班的工作，可以照顾家庭，但当天她也一无所获。首日无功而返的务工者并不在少数，不少求职者表示会继续积极观望。
　　市就管处相关负责人告诉记者，节前的用工需求调查显示，不少企业退工率低于往年，员工返工意愿增强，“保住饭碗”的情绪比较浓，因此部分企业节后用工压力会小一些。但是节后企业招工竞争依旧激烈，全市各个公共人力资源市场招聘摊位一经发布就被企业一抢而空。
　　记者从市人力资源中心市场获悉，节后首场综合招聘会平均工资达到了3679元/月，现场已经难觅3000元/月以下的岗位，共迎来2575名应聘者。采访中，红壹佰照明、麦腾资讯科技、鼎盛电源等企业纷纷表示薪资上升5%～10%不等，部分企业还提供设施齐全的宿舍、年度体检、旅游、生日福利等待遇，可见企业依然愿意在用人上花钱，只是花得比过去要更精打细算。市就管处负责人也提醒广大求职者，有实力才能立足，所以不管是选择待在原企业求稳定，还是出去谋求更好地发展，都需要积累经验，提高自己。（记者 张瑜/文 姚建平/图）