为贯彻落实中央、省、苏州市关于提升行政执法质量三年行动的工作要求，今年年初，我市出台《关于加强行政执法人员教育培训工作的通知》，持续提升行政执法人员政治能力和业务水平，确保行政执法人员教育培训工作有序推进。

　　通过多维培训体系，我市持续提升执法人员专业素养，形成全领域执法人才培养机制。今年，全市年度法治培训覆盖执法人员1900余名，创新开展“线上学法+闭卷抽考”模式，确保法律知识更新与业务能力提升同步推进；严格规范行政执法全过程，优化行政裁量权基准应用，建立“说理式文书+专项监督+案卷评查”三重保障机制，提升行政执法公平度，全市执法队伍专业化建设成效显著。

　　加强行政执法人员教育培训，是强化行政执法能力提升与监督，营造优良法治环境的缩影。当前，我市紧扣服务高质量发展大局，以“规范执法、服务企业、激发活力”为工作导向，持续提升行政执法能力，优化监督体系建设。构建“二级监督+社会参与”监管格局，通过专项行动与制度建设“双轮驱动”规范涉企执法。明确镇级15项监督职责，将执法监督延伸至基层末梢。年度监督计划引入法律顾问、特邀监督员等第三方力量，形成“专项检查+案卷评查+结果运用”闭环管理，有效提升监督效能。

　　此外，我市还以“综合查一次”改革释放惠企红利。以数字化赋能监管创新，构建“四化协同”的集约式执法新模式。通过研发“综合查一次”信息模块，整合21个部门275次月度检查计划。创新建立优化营商环境“白名单”制度，融合“大数据+网格化”监管模式，形成“远程把脉+精准诊疗”的新型监管形态，实现监管效能与企业获得感“双提升”。

　　下一步，我市将进一步提高行政执法人员执法能力和素质，提升群众满意度；进一步规范行政执法行为，实现行政执法工作政治效果、法律效果和社会效果有机统一，为法治政府建设营造良好社会环境。（记者  肖朋）