当前，网购、外卖等服务极大便利了人们的生活。如果配送员在配送货物途中发生交通事故，致使他人损失的，该由谁来赔偿呢？近日，市法院审结了这样一起交通事故责任纠纷。

　　边某（化名，下同）是某服务部的员工，负责餐具消毒配送。某日，边某在驾驶轻型货车配送途中，与风某驾驶的电动自行车相撞，致风某多处骨折并构成两处十级伤残。经交警部门认定，边某负事故全责。因赔偿问题协商未果，风某将边某、车辆租赁公司、保险公司及边某用人单位诉至法院，要求赔偿医疗费、伤残赔偿金等共计24.4万余元。审理中，被告边某及其用人单位辩称，事故车辆系从某新能源汽车租赁有限公司租赁，并购买“第三者统筹服务”，应由租赁公司或统筹服务方担责。

　　法院经审理后认为，边某确系某服务部员工，事故发生时正在执行配送任务，职务行为成立。案涉车辆虽由租赁公司提供，但事故发生时由用人单位实际使用管理，且无证据证明租赁公司存在过错，故其不承担赔偿责任。而被告提及的“第三者统筹服务”实为商事合同，非合法商业保险，不适用保险法规定，且原告风某明确不追加统筹服务方为被告，故赔偿责任由用人单位某服务部直接承担。此外，交强险部分已由原告风某与保险公司达成调解协议，获赔15.6万元，故超出交强险医疗限额的8.8万元损失（含医疗费、住院伙食补助费、营养费及鉴定费）由某服务部全额赔偿。法院最终认定，某服务部作为边某的用人单位，应对员工执行职务造成的损害承担替代责任，判决其支付原告8.8万元。

　　法官说法：根据民法典第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此，用人单位需对员工履职期间造成的损害承担无过错责任，企业应加强员工交通安全培训，规范车辆管理，防范用工风险。同时，车辆所有人或使用人应通过正规渠道投保交强险及商业三者险，避免“统筹陷阱”。（记者 薛海荣）