此前在走访调研企业时了解到，当前制造业重点领域、现代服务业和乡村振兴需要大量的技能人才。而不少大学生在动手能力及职业技能上也比较缺乏，不适应实际岗位的要求。因此，徐建明代表建议政府进一步加强在职职工的职业技术培训，建立优秀职业技能人才队伍。
徐建明表示提升技能人才整体素质是实现稳定就业和更高质量就业的根本途径。在培训内容方面，要运用地方教育附加专项资金，鼓励地方大型的、有自主培训能力的企业，建立健全长效培训机制。对于缺乏自主培训能力的中小微企业，则通过搭建“企业职工培训公共服务平台”，整合企业培训需求，对接优质培训机构，集中提供培训服务。同时，通过实施社会化培训补贴政策，鼓励失业人员、农村富余劳动力、在职职工等参加社会化培训，提升技能素质和就业能力，培育更多有一技之长的技能型人才。
徐建明希望政府依托中德双元制教育，进一步加大对“大国工匠”的激励。一是建立高技能人才引进培育奖励制度，对引进的高级技师在首次购房或租房时，给予补贴；二是提升高技能人才集体荣誉感，对有突出贡献的或是技术水平达到高端标准的符合相关规定的人才以荣誉、奖金、岗位津贴等方式给予激励；三是鼓励企业建立首席技师制度和高技能人才特殊津贴制度，不断提高技能人才收入水平；四是区镇应该利用双元制职教模式和存量师资等开办培训班，为重点企业培训产业工人，服务地方经济。希望市政府将其纳入双元制教育范畴，予以鼓励支持，由点到面推广。（记者 周琦）