8月15日，陶俊刚副支队长率苏州市应急、财政、编办等部门到太仓调研政府消防专职队员待遇保障工作，太仓市应急管理局局长袁志强、太仓大队主官以及市编办、财政、人社局等相关负责人陪同调研。
在座谈会上，袁骏大队长根据此次调研提纲要求，就太仓政府专职消防员征召来源、征召标准、专职消防员的属性、主要工作任务、执勤模式、工资保障标准、增长机制、专职消防队业务经费等情况进行了详细汇报，并提出现阶段太仓市政府专职队中招录难、流失大存在的实际困难。期间，各部门作了交流发言，并提出可操作的实质性意见和建议。最后，陶俊刚副支队长一行充分肯定了太仓政府专职队建设的成果，会议提出：一是要进一步推动政府专职消防队建设力度，明确队员工资待遇、队伍建设标准、管理体制、经费保障等内容，使政府专职队建设有据可依，管理有章可循，后勤保障有力；二是要加强对专职队员的思想政治教育，充分提升队员的荣誉感、归属感和集体感，激励专职队员献身消防事业的热情，切实增强责任心和事业心，同时健全专职队员评优评先、立功受奖、抚恤的保障机制；三是要不断加强专职消防员业务能力建设，适应“全灾种、大应急”的职能转变，不断提升政府消防专职队的专业水平。