在教育实践活动学习教育、听取意见的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，各地各单位深入开展“谈心交心”活动。在谈心谈话活动中，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面的态度，互相把脉，互相查摆问题，互相批评指正，努力消除隔阂，为撰写对照检查材料打下基础。
　　找谁谈：明确对象重点谈
　　城厢镇研究下发《谈心谈话方案》，明确班子成员谈心谈话的对象，要求采取“请上来”与“走下去”、“定时谈”与“随机谈”、“指定谈”与“申请谈”等方式丰富谈心谈话形式。沙溪镇明确谈话对象，印发班子成员谈心谈话对象一览表，让每个班子成员都知晓谈心谈话的对象和方式，做到不少谈、不漏谈。市城管局在坚持“四个必谈”的基础上扩大谈心谈话范围，在坚持“三轮谈心”方式上全面敞开畅谈，在坚持“主动约谈”基础上继续查摆问题。市商务局积极采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，开展为期一个月的谈心谈话活动。市审计局谈话范围外扩，谈话时间外延，谈话对象辐射到退休老同志、一般审计人员，实实在在做到谈心谈话全覆盖。
　　怎样谈：灵活方式用心谈
　　双凤镇力求“三轮谈心”出效果。第一轮谈心坚持“四必谈”，多方面征求意见，互相“把脉”；第二轮谈心紧扣“四风”，做到坦诚相待，互相“亮底”；第三轮谈心把责任扛起来，放下思想包袱，互相“辣评”。港区围绕个人作风问题，坚持“四个必谈”、有的放矢，谈出效果；开展“鼓励式”谈心谈话活动，充分保护和调动谈话对象的积极性。新区以“有则改之、无则加勉”的态度，广泛、深入、坦诚地开展谈心谈话活动，活动组织 “细”、 主体“广”、 内容“实”、 形式“活”。科教新城党工委书记与班子成员进行一对一面谈，与部门主要负责人、社区书记、主任也进行一对一谈话；班子成员间互相约谈；班子领导与所分管的部门负责人进行一对一面谈。市招商局以谈心促交心，以交心促批评，以批评促整改，“一把手”专门安排一天时间，逐一约谈班子其他成员和中层正职干部；其他班子成员、班子成员与分管部门负责人也自觉开展诚恳地谈心谈话，出自公心提出意见。市农委把握“怎么谈”，丰富谈心谈话形式，确保效果。市商务局通过谈心谈话，党员干部采取多种措施真改实改，树立商务机关“亲商兴贸、助企惠民”的良好形象。
　　谈什么：聚焦“四风”专心谈
　　浏河镇围绕领导干部个人的思想、工作、生活情况，带着问题谈，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题；以促进领导班子建设为目标，对领导班子团结协作情况，畅所欲言地提出意见和建议。浮桥镇在谈话过程中始终聚焦“四风”，严肃认真，确保谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。璜泾镇充实完善谈话内容，聚焦“四风”，借助“放大镜”将问题谈全；班子成员间谈心征求意见、互相把脉，拿起“显微镜”找问题，把准方向、找准原因；多用“望远镜”，把谈心谈话活动的着力点放在一个“实”字上。市公安局在谈心谈话中力求谈广谈深谈透，多渠道多角度认真查摆“四风”方面存在的问题，以“时间跨度广、谈话范围广”，“思想认识深、根源挖得深”为要求，最终达到“主题聚焦透、问题剖析透”的目标。市机关事务局紧紧围绕查摆“四风”方面存在的问题，通过“思想重视、范围明确、主题鲜明、即知即改”四措并举，抓好“四必谈”，为召开专题民主生活会奠定扎实的基础。(记者  徐盛兵)

来源：太仓日报