今年以来，高新区党委积极落实监督执纪“第一种形态”，梳理明晰责任分工，开展谈话预防工作，进一步压实“两个责任”。今年以来，高新区已进行了3次勤政廉政“半月谈”，对15名党员干部进行了谈话。
　　高新区党委下阶段将严格按照暂行办法要求开展各项谈话工作。一是继续加强宣传教育。运用现代信息技术传播媒介，加大宣传力度，让全区党员干部都深刻理解监督执纪“第一种形态”在党员日常教育管理中的重要性，深刻理解运用监督执纪“第一种形态”对自身成长的重要性。二是完善各项谈话制度。把严格标准、规范程序摆在突出位置来抓，确保谈有依据、做有遵循。制定谈话各个环节的指导规范，使每种谈话有章可循、查有依据。完善谈话结果研判制度，根据研判核查结果，再进行分类处置，确保谈话效果最大化。三是注重常态化推进。在执行主体上强调多方参与，既要在高新区党委层面，又要在娄东街道、各局办等层面，抓好各种谈话方式的运用，充分发挥监督执纪“第一种形态”在管党、治党工作中的积极作用。（记者  徐盛兵  整理）  

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