本月开始，市级机关党工委与相关部门组成联合考核组，分别对市级机关77个科室(窗口)“作风效能建设示范点”“机关优质服务品牌”等项目进行考核验收，并按照“好中择优”的原则，对各部门上报的“十佳先进个人”“十佳示范窗口”“十佳先进科室”“群众最满意的机关优质服务品牌”候选对象进行初选，全面检验“作风效能建设提升年”活动成效。
　　今年以来，市级机关党工委全力推动“作风效能建设提升年”各项工作任务落到实处，从突出思想引领、强化担当作为、拓展创先平台入手，实现市级机关作风效能建设体系化、集群化、规模化，打出了一套漂亮的“组合拳”。
　　以市级机关“三微一会”即微信、微课、微讲堂和“机关学习会”为日常载体，今年，我市通过举办市级机关入党积极分子培训班、党务干部业务培训班、优秀党员党性教育培训班，分层次、全方位开展培训，紧密结合机关工作实际和党员思想现状，精准发力，引导广大机关党员干部进一步解放思想、理清思路、振奋精神、找准定位。同时，开展机关党建工作示范点创建活动，以党建工作特色鲜明、示范引领作用明显、群众基础广泛扎实为基本标准，大力宣传基层先进典型和事迹，培树和表彰一批优秀党员和优秀党务工作者，打造一批优秀“书记项目”，努力发挥基层党组织和党员干部在作风效能建设中的表率作用。在此基础上，组建市级机关作风效能建设先进典型事迹宣讲团，在机关和基层举办了12场宣讲活动，在市级机关掀起了“学先进、赶先进、创先进”的热潮。通过着力打造教育培训和典型培树体系，进一步推进机关作风效能建设走在前、作表率。
　　另一方面，我市不断加强作风效能载体集群化、规模化建设，推进机关作风效能建设全方位覆盖。开展“强素质、勇担当、创佳绩”主题实践活动，先后组织1500多名党员干部参加办公技能培训、优质服务竞赛等活动，全力提升机关干部履职能力和服务效能；修订机关优质服务品牌管理办法，重点推进31个服务品牌创新项目，15个品牌晋星升级，通过星级化、项目化管理，推动机关部门服务再提升、形象再优化；对照“队伍好、管理严、服务优、效能高、形象佳”标准，以标准化建设为抓手，在全市重点打造114个科室（窗口）作风效能建设示范点，进一步提升机关一线窗口、机关科室的整体服务水平；深化开门评机关活动，对40个重点职能部门进行年中民主测评，对87家机关部门进行“千人千企评机关”年终评议，组织机关部门开展“机关开放日”活动，增进了社会各界对机关工作的了解和支持，并以问题为导向，着力解决群众反映强烈的问题。（记者 徐静）

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