“专业化、精细化、特色化、新颖化”是“小巨人”企业的显著特征，也是这些企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的不二法宝。

　　近年来，我市高度重视专精特新“小巨人”企业培育工作，不仅建立企业培育库，还多维度发挥政策资金引导作用，推进企业转型升级，努力扶持专精特新“小巨人”企业做大做强。这些企业的快速发展进一步促进了产业优化，有力助推了我市经济高质量发展。与此同时，我们也应该看到，和我市近两万家工业企业相比，“小巨人”企业只是一部分，还有很大的培育发展空间。

　　培育发展“小巨人”企业，创新驱动是根本。企业是市场的主体，也是创新的主体，必须在理念、管理、技术、营销等诸多方面做好创新工作。比如在理念方面，需要企业具有宽阔的眼界和胸襟，能够以海纳百川的姿态积极学习进取。要面向全球，着眼同行，在企业管理理念、经营理念、生产理念等方面要有新思路、新突破、新举措，使企业的理念能够跟得上甚至超越市场发展的脚步。位于沙溪的太仓市富远精密模具有限公司，怀着强烈的社会责任感和远大理想，致力于将公司打造为“中国工匠型企业”，通过持续不断的产品研发和创新，生产布局更趋合理、生产设备日益先进、生产能力不断提高，从而有效提升了供给质量、效率和企业核心竞争力，为全市中小企业创新发展作出了表率。　

　　培育发展“小巨人”企业，要坚持分业施策。如今，新一代信息技术与制造业深度融合，正在引发影响深远的产业变革，形成新的生产方式、产业形态、商业模式和经济增长点。加快发展战略性新兴产业，是推动我市产业转型升级的关键之举，也是建设“现代田园城、幸福金太仓”的应有之义。随着长三角一体化发展、虹桥国际开放枢纽建设等国家战略深入实施，我市正全力打造苏州对接上海重要枢纽门户城市，这就要求我们在交通上互联互通，在产业发展上更要同频共振。因此，我们必须把推进结构调整、化解过剩产能作为推动转型升级的重要之举，坚持分业施策，精准发力调存量，坚持需求牵引与供给优化并举，加快发展战略性新兴产业，形成新的经济增长极，为经济转型发展提供新动能、打造新引擎。

　　培育发展“小巨人”企业，“人”是关键因素。人才是发展的第一资源、第一要素、第一推动力，引进高层次人才，可以集聚高层次团队、带来高科技项目。因此，我们应坚持人才优先发展，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，建立一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，特别是领军型高端人才和青年科技人才。在引进的同时，我市可以结合制造业发展的实际需求，立足现有和即将启用的高校平台，在智能制造、人工智能、电子信息等领域设立学科方向，努力培养一批高水平创新人才和复合型人才。此外，可以依托高技能人才实训基地、大型骨干企业、中高职院校等，放大双元制培养优势，加大对软件、编程、操作等实用技术人才的培训力度，培养一批满足智能制造发展需求的应用技术型人才。

　　击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆加速行。只要广大企业能主动作为，相关部门能不断加大支持力度，就会有更多专精特新“小巨人”企业脱颖而出。这样的话，我市高质量发展之路就会越走越宽。（薛海荣）