春节期间，外地留太职工可凭有效证件免费乘坐公共交通工具；参观国有景区和部分场馆给予一定优惠；外地留太职工春节期间在太仓工作的，凡申请参加2022年太仓市流动人口积分管理给予15分加分……日前，《市政府办公室关于做好春节期间稳岗惠企工作的实施方案》正式出台。

　　根据实施方案，我市将采取措施激励企业加大留工稳岗力度，统筹推进“防疫情、促发展”两不误，实现2022年第一季度“开门红”。具体内容包括集中开展迎新送暖活动、实施重点企业稳岗奖励、激励企业加大稳就业力度、强化企业开展职工技能培训、多措并举保障人力资源供给、切实保障职工合法权益、全力以赴做好企业服务、精准高效保障要素供给、严格落实疫情防控要求、抓紧抓实春节期间安全生产等十条稳岗惠企工作。

　　按照方案，我市将实施重点企业稳岗奖励。对我市2022年一季度开票销售收入增长2%以上的重点企业，按企业2022年一季度较2021年一季度开票销售收入净增部分，给予最高4‰的奖励。对我市2022年一季度开票销售收入1亿元以上的限上批发企业，2022年一季度开票销售收入同比增长5%~10%的企业，按开票销售收入分别给予10~25万元的奖励；同比增长10%以上的企业，按开票销售收入分别给予15~30万元的奖励。

　　同时，激励企业加大稳就业力度。发挥失业保险稳就业作用，继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，实施至2022年4月30日。对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定对其上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例返还。对2022年3月底较2021年12月底净增社会保险参保人员，且4月份处于正常缴费状态的我市重点企业，按每净增1人给予企业1000元标准的稳就业补贴。

　　春节期间，我市还将面向外地留太职工，进一步加强公共服务产品供给。各级工会系统通过“太仓职工微家园”微信平台发放9000份新春礼品和红包；向困难职工、重点工程和重点项目职工、节日期间坚守一线岗位的职工、劳模工匠和快递员等劳动者群体赠送6000份“冬日暖心包”。强化企业开展职工技能培训。支持重点企业在1月15日至3月15日期间，组织职工参加项目制线上培训，并按规定获得培训补贴。

　　值得一提的是，春节期间，我市还将多措并举保障人力资源供给。充分利用“就在苏州” “乐就太仓”微信小程序、“太仓人社”微信公众号等线上求职招聘和服务平台，聚合全市企业用工需求信息，提供求职招聘、劳动维权、技能培训等“一站式”服务，促进供求便捷精准高效。另外，对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，给予职业介绍补贴，在1~2月份为我市重点企业输送非苏州户籍劳动力达一定规模，以及组织开展劳动力输送等，经评估将给予一次性补贴。

　　实施方案还强调，企业应遵守工作时间和休息休假法律规定，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或安排补休。支持受疫情影响导致生产任务不均衡的企业申请实行综合计算工时工作制度。此外，春节期间“12345”企业服务热线投诉渠道畅通，将及时受理企业用工、生产要素保障、疫情防控等诉求。（记者  肖朋）