监督执纪“四种形态”的目标是“惩前毖后、治病救人”，用纪律管住大多数，关键在于“第一种形态”。今年以来，科教新城坚持抓早抓小抓预防，前移监督关口，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，以约谈工作为抓手，切实落实“第一种形态”。 截至目前，科教新城党工委累计抽查53人次，谈心谈话37人次，提出重点整改意见91条。
　　科教新城将不断完善“第一种形态”长效机制，推动全面从严治党落到实处；注重机制融合，推进责任落实，党工委明确主责，推进关爱教育勤政廉政“半月谈”与抽查监督工作有机融合，完善以党员干部为主的人员数据库，并延伸至全体企事业单位人员，做到谈话对象全覆盖；注重教育引导，加强整改落实，通过与被谈话人之间的交心谈心、提醒点评，及时发现并纠正思想、工作和作风上出现的苗头性、倾向性问题，以书面形式反馈，及时督促被谈话人整改落实；注重“当日抽查”，提升监督效果，在工作日下班前半小时，随机点名抽查，听取被抽查对象的当天工作完成情况及第二天计划安排，推进每日工作“痕迹式管理”落实。(记者  徐盛兵  整理）

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