海瑞恩家庭日活动吸引众多家长和孩子参加。

　　10月18日，安通·海瑞恩一家五口、祖孙三代舟车劳顿，终于如期抵达太仓。从德国不远万里来到太仓市，是因为当天海瑞恩太仓公司二期奠基，同时举办盛大的家庭日活动。正如安通·海瑞恩所言，此行最主要的目的是“和员工以及家属度过一个快乐的周末”，大多数时间，他们和员工一起交流，一起参与各项游艺活动。
　　“我们是家族式企业，方方面面都特别强调‘家庭’元素。”安通·海瑞恩说。在他的眼里，家庭日就好比是团圆的佳节，家人都要到场。他的孙女汉娜虽然年幼，但现在已经开始学习汉语了。汉娜的母亲说，他们希望汉娜今后再来中国时，能够和中国员工的孩子一起玩耍。
　　“我们公司最大的特点就是‘人性化’，把它形容成‘家’很贴切。”对于安通·海瑞恩提及的‘家庭’元素，太仓公司质量部经理陈军表示深有体会。他介绍，在工厂区域，海瑞恩冬夏季也保持28℃左右的恒温，职工的工作环境很好；公司设有淋浴间，300多人都有各自的更衣柜，就和自己家中洗浴一样方便；餐厅的厨师都经过严格培训，食品不但好吃，而且新鲜、品种多，每当员工生日时，公司和部门的管理人员都会向“寿星”敬酒祝贺。
　　早在公司成立之际，陈军就赴德国培训，开业之后一直在海瑞恩太仓公司工作，他说：“太仓工厂从管理层到一线工人，没有一个是德国人，但这并不影响员工受到同等的‘家庭’待遇，在生产生活的各领域，太仓公司和德国公司是一样的。”
　　安通·海瑞恩一家的到来，受到了员工们的热烈欢迎，其中，员工陈秀娟格外激动。陈秀娟来自宿迁，去年进入海瑞恩公司，今年早些时候，她刚出生不久的女儿被查出患有脑瘫等疾病，需要及时治疗。陈秀娟家庭经济条件本就一般，正当她一筹莫展之际，同事们获知了情况，组织了爱心捐助活动，公司也给予了5万元的资助。当天，陈秀娟告诉安通·海瑞恩，女儿在北京治疗后明显好转。安通·海瑞恩在鼓励陈秀娟坚持给女儿治疗的同时，从口袋中掏出500欧元，表示他也要出一点力。
　　陈秀娟说，在公司，同事就像是亲人，多亏了他们雪中送炭。同时，这样的故事也让职工王清备受鼓舞。王清是一名数控车床操作工，他表示自己很满意现在的状态。“工作环境好，用工很规范，领导、同事也很好相处。”他说，公司每年提薪两次，他入职2年，月工资已经涨了1000元。“这里氛围很好，给人一种强烈的归属感，我愿意一直做下去。” （记者 戴周华/文 计海新/图）