最近，市财政局一名年轻干部考取了注册会计师。“我们建立正向激励机制，引导年轻干部参加继续教育，提高专业能力，深入一线锤炼自我、提高自我，年轻干部已成为财政工作的中坚力量、财政事业的中流砥柱。”市财政局负责人介绍说。
　　通过公务员和事业单位统一考试，市财政局招录和引进年轻干部49人，35周岁以下的年轻干部占总人数的41%。针对这一现状，该局鼓励年轻干部积极进行继续教育和专业技术考试，对报考技术职称的年轻干部，部门为其合理调配休假，工作安排上适度倾斜，为其创造宽松的学习环境；对考取会计师、注册会计师等技术职称的干部职工，优先推荐评选先进个人。
　　基层一线是大舞台和练兵场，可以帮助年轻干部稳健快速成长。市财政局选调具有熟练业务能力、丰富政策水平和怀揣为民服务、为民分忧之心的年轻干部，到区镇基层财政部门锤炼。构建以人为本的干部调配提拔机制，选拔年轻干部走上重要业务岗位或提拔为科长、主任、分局长，为年轻干部快速成长成才创造有利条件。（记者 李孝忠）

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