人才是创新的根基，也是城市发展的核心动力。近年来，市人社局紧扣我市主导产业，深入梳理产业需求，通过精准引才和育才策略，为城市的高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

　　精准引才  对接产业需求

　　3月，市人社局正式启动“汇智太仓”校园引才活动。在扬州大学招聘会上，市人社局特意为企业制作了统一的招聘海报，使得太仓招聘区域格外引人注目。扬大学子们纷纷表示，太仓在工资待遇、企业未来发展前景以及城市环境等多个方面，均符合他们心中理想的就业地标准。与此同时，参与招聘的各大企业也收获满满，岗位需求与扬州大学的优势专业高度契合，收到大量优秀简历。

　　市人社局人力资源管理中心毕业生工作科科长杜映艳表示，市人社局通过前期调研了解企业需求，随后对接相应的学校，为企业和高校毕业生搭建了一个供需平台。春季校园招聘主要覆盖省内多所高校，精准对接企业需求与高校的优势专业。接下来，市人社局还将前往华东理工大学开展专场招聘会，进行硕博、海归人才对接。下半年，“汇智太仓”秋季校园引才系列活动将以更大规模展开。

　　此外，今年，市人社局还将办好2025年苏州国际精英创业周太仓专场活动及第八届“创赢太仓”全球创新创业大赛，深入科创资源集聚城市和重点高校举办专场赛事，宣传太仓创新创业环境，挖掘国内和海外优质创新资源。同时，充分运用国际创新人才沪太联合引育中心、上海交通大学博士后创新中心、留学生创业园等平台资源，保持平台运作活力。

　　精心育才  构建人才队伍

　　当下，我市正致力于全面打造“做航空、到太仓”产业名片。为此，市人社局正在积极推进航空航天领域相关人才参与职称评审申报。市人社局人才与职技管理科科长方荣贵介绍，市人社局、苏州市航空航天学会将联合筹建苏州市航空航天装备工程专业技术评审委员会，以承接苏州市域范围内的航空航天装备领域初、中、高职称评审工作。今年3月中旬，市人社局赴省人社厅进行了专题汇报，详细介绍了评审委员会的筹建情况。接下来，省人社厅将组织一轮省级层面的专家论证，对评审委员会的组建方案进行评审和论证。

　　“我们争取在上半年完成评审委员会的组建，并尽快开展首批职称评审工作。”方荣贵进一步介绍，职称在人才队伍建设中扮演着至关重要的角色，能够激励专业技术人员不断提升自身的专业素质和技能水平，助力打造一支素质优良、能力突出、技术过硬的专业化航空航天产业人才队伍。

　　今年，市人社局还将加速推进AHK学院建设，完善《AHK学院考核管理办法》，通过资源、资金等多方赋能，持续推进“双元制”实训师培养与资格认定、中德人才评价体系贯通、中德职业资格审核认证及标准体系开发等工作。

　　市人社局相关负责人表示，今年，市人社局在“春风行动”系列招聘活动中，设置陕西、安徽、四川、江西4条线路，向省外劳务输出地区挖掘劳务资源，充分保障春节前后企业用工需求。接下来，市人社局将聚焦现代物贸、智能制造、生物医药等太仓“3+3”产业创新集群需求，对接产业需求、深化校企合作、强化政策支撑，持续加大人才引进和培养力度，撬动更多人才集聚，推动产业链与人才链深度融合。记者  顾雪苗