日前，城厢镇举行青年干部领题调研暨“成长导师制”推进会，会上两名青年干部就自己的调研论文进行了解读，又有一批青年干部和导师结成了对子。
　　领题调研和“成长导师制”是该镇帮助青年干部成长而创新设立的两项制度。该镇青年干部领题调研已开展了两年，去年由青年干部分组，每个小组确定一项课题进行调研，并合作完成一篇论文；今年由每个青年干部独立展开调研，并完成论文，目前青年干部已完成论文56篇，涉及城厢镇基层党建、社会组织建设、小区管理、民营经济发展、解决城郊结合部问题等各个方面。
　　“成长导师制”是该镇为促进年轻干部养成良好工作习惯、加快年轻干部成长而创新探索的一种干部培养管理新模式。导师由具备良好思想政治素质、较强事业心和责任感、丰富工作经验的机关、村、社区相关干部担任，徒弟则是青年干部。导师要为徒弟在思想上“把方向”、在业务上“搭梯子”、在作风上“当表率”，当天会上一批新到城厢工作的青年干部和导师结成了对子。（记者 张立）

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