12月16日，全球十大检验检测认证机构之一的德国TÜV莱茵集团将其长三角运营中心安在了太仓；12月17日，中国德国商会与我市签署AHK学院战略合作协议，将其在中国的首个AHK学院建在太仓……2021年岁末，太仓与德国的合作没有因时间和疫情的因素减弱，反而变得愈加紧密。

　　太仓的对德合作为何如此频繁？德资企业和机构缘何对太仓青睐有加？答案是：“双元制”！“双元制”为德国企业在太仓投资提供了坚强的智力支撑，也激活了太仓对德合作的“一池春水”。

　　■“双元制”成对德合作的一张名片

　　在太仓对德合作的发展过程中，“双元制”教育模式对形成德企集聚、推动德企在太发展壮大发挥了重要作用。

　　谈到太仓“双元制”教育的意义和影响，德国工商大会上海代表处首席代表马铭博曾指出，得益于太仓良好的投资环境和“双元制”职业教育的本土化推广，德国企业在太仓发展得很好，德企的数量也不断增加。“在今后的合作中，希望进一步帮助德企加强人力资源的开发及人才的培训，比如建设德国商会学院的培训中心，在‘双元制’培训方面再创一个第一。”

　　“双元制”职业教育是德国制造业发展的“秘密武器”，“实体经济+双元制教育”是德国工业的核心竞争力。德国企业属于技术密集型企业，先进的设备和生产工艺对应用型人才有特殊需求。根据德国商会的调研结果，人才是德企选址考量的重要因素之一。

　　从2001年率先引入德国“双元制”教育模式，建立了国内首个与德国职业教育同步的专业工人培训中心以来，我市依托在太德企、本土院校、德国巴符州双元制大学、德国工商大会、德国工程师协会等多方资源，相继建立中德培训中心等10多个“双元制”教育培训基地，成为我国最大的德国职业资格考试和培训基地，“双元制”已经成为对德合作的一张亮丽名片。

　　■他们因“双元制”而选择了太仓

　　作为全球十大检验检测认证机构之一，德国TÜV莱茵集团为何对太仓“情有独钟”？

　　“TÜV莱茵项目对技术工人的要求很高。我们第一时间邀请了教育、人社等部门，向客户详细介绍太仓20年的‘双元制’教育发展，给客户留下了深刻的印象，极大促进了该项目的最终落户。”市招商局副局长顾超表示，该中心落户太仓意义重大，而成功促成这一“金凤凰”飞来太仓，“双元制”人才优势发挥了重要作用。

　　“双元制”教育同样也是TÜV莱茵集团培训业务板块的重要内容之一。未来双方通过合作，将进一步提升“双元制”发展前景，更好地服务企业未来发展需求。目前，已经有近50名健雄学院的学生在TÜV莱茵上海总部接受培训，来进一步满足TÜV莱茵长三角运营中心的人才需求。

　　不仅是德国TÜV莱茵集团，前不久刚刚落户的第400家德企——艾威昂智能科技有限公司也是基于太仓成熟的“双元制”人才培育环境，将企业最终扎根在了太仓。类似的案例，在太仓对德合作的过程中，不胜枚举。

　　过去20年的实践充分证明，太仓“双元制”教育模式对形成德企集聚、推动德企在太发展壮大发挥了重要作用。

　　■“双元制”让本土企业共赢发展

　　以企业为主导、学校为主体的“双元制”人才培养模式，大大提高了学生职业能力培养的效能，不仅对深化对德合作，满足德企高素质技能人才的需要，而且对形成德企集聚、推动德企与民企的互动发展，同样发挥了重要作用。

　　奕瑞影像科技（太仓）有限公司是我市一家专注于辐射探测成像领域核心材料与技术应用开发及服务的高新技术企业，对高端技术人才、基层技术人才等各层次人才的需求非常强烈。企业发现，“双元制”教育模式以企业需求为导向，学生在学校学习的阶段就开始接触企业的理念、技术和工作要求，极大减少了企业的招工成本以及后期人才培养的时间成本。

　　来自省太中专机电一体化专业的朱晨旭是奕瑞公司培养的第一位“双元制”人才，也是公司质检部年龄最小，唯一一位可以胜任功能测试、包装测试、图像测试、电气安全等全流程质量检验工作的全能型员工。公司人事行政经理陆志贤告诉记者，“双元制”人才的技术专业，理论基础很扎实，加上对企业文化的认可，这是一般的社招人员所欠缺的。“双元制”教育是一种最为高效的可以提高企业整体员工素质的方式，也会推动老员工想去学习和提高。

　　企业成长离不开人才。通过不断深化“双元制”教育本土实践，太仓促成了人才供需精准匹配，让企业走进来、留下来。如今，越来越多的德资企业因“双元制”选择太仓，也有越来越多的本土企业像奕瑞一样，通过与学生签订培训合同，与学校联合实施“双元制”教育，培养自己需要的专业人才，满足企业长远发展的需要。（记者 周斌 王硕）