为进一步提升年轻干部综合能力，促进年轻干部快速、健康成长，锻造忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，市司法局制定新时代年轻干部成长“1234”学育计划，为推动司法行政工作高质量发展提供智力保障和人才支撑。

　　构筑“1”个学育平台。创设“思享会”平台，连续三年开展年轻干部“思享会”主题活动，通过开展工作交流、读书研讨、心得分享、风采展示等活动，让年轻干部“台上讲起来、台下议起来、工作用起来”，进一步拓宽年轻干部视野，提升其综合能力。

　　建立“2”项学育机制。建立“导师制”和“互动式”两项培养机制，指派理论和实践经验丰富的干部组成司法行政年轻干部教育“讲师团”，与年轻干部开展结对帮带，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，分步骤、有重点地对年轻干部进行传、帮、带，提高年轻干部的实战能力。

　　实现“3”大学育目标。围绕“提笔能写”“开口能讲”“遇事能办”三大素质要求，着力为年轻干部搭建平台，夯实内功、提升修养、增强本领。通过风采展示和技能比武等系列活动，以即兴演讲、PPT展示、交流座谈等方式，锤炼一批青年司法铁军。

　　开展“4”项学育实践。开展大学习，通过举办多元学习培训班、主题党日、实境教学等，锤炼年轻干部政治品格；开展大服务，想群众之所想，急群众之所急，强化担当作为；开展大调研，紧密结合太仓司法行政发展现状，深入开展调研，增强年轻干部大局意识；开展大比武，结合各类主题教育，引导年轻干部不断叩问初心、守护初心。（记者  肖朋）