近日，中德双元制职教产业园与联合汽车电子有限公司太仓公司双元制培训项目签约暨开班仪式举行。一季度以来，园区已与云南、贵州、河南新建双元制职教合作基地9个，形成以长期班为稳定模式，短期班为特色亮点模式，让职业教育更好地服务产业、赋能产业。

招聘会现场 通讯员 陈黎明/摄

今年，太仓高新区深入实施就业优先战略，通过搭建精准对接平台、提供贴心暖心服务，聚力打造“春风行动”升级版，一季度共举办37次招聘会，合计发动企业数211家，提供岗位2658个，参与求职者超11000人，达成初步意向2243人，就业形势总体稳定向好。

太仓高新区是对德合作的主阵地，每年的德企专场招聘一直是太仓高新区的特色。今年刚过完年，太仓高新区就举办“德企用工服务周”大型主题招聘活动，为区内德企和求职者搭建就业“桥梁”。春风行动期间，高新区举办了27场专场特色招聘活动，包括河南省高校对接会、女性专场招聘会、华盛园社区夜场招聘会、高新区菁才沙龙等。“从精准掌握就业需求、重点就业群体信息，到精准匹配岗位、送岗上门，再到为重点群体量身定制职业发展规划，我们努力把就业服务做得更精准、更便捷、更高效。”太仓高新区人社部门相关负责人介绍。

此外，太仓高新区紧盯重点企业、重要节点，开展点对点、订单式服务。一季度召开企业供需对接会12场，解决了45家企业人力资源难点和堵点；开展4次用工调查，制定关于元气森林、新大洲、联合汽车电子等9个“一企一策”订单式服务方案，推进高新区战略新兴产业与区内技能型人才的精准匹配；深入走访慕贝尔、博泽等区内重点企业34家，了解企业用工需求，宣传人力资源保障政策，帮助企业和劳动者实现无缝对接，促进供需两端精准匹配；举办“订单式招工用工·保障高质量就业”HR菁才沙龙活动，创新“政策解读+实景体验+资源对接”模式，宣讲知识产权保护、竞业限制与延迟退休等方面法规政策。

“打通就业堵点，提升招聘效率，是今年开展‘春风行动’的着力点。”据介绍，为全方位、多维度满足不同求职者需求，太仓高新区构建“线上+线下”双轨公共就业服务体系，以“花式”招聘打破“信息围墙”，做到招聘活动全时不掉线、服务不断档。

值得一提的是，太仓高新区开展校企合作深度对接，打造校园引才多级服务平台，分别与扬州大学、南阳理工大学、淮南联合大学等10所高校建立校企合作基地，定向培养输送区内企业紧缺人才115名。

今年以来，太仓高新区针对企业反映的“用工急、留存难”痛点，太仓高新区人社局协同多方探索双元制培训项目，为完成培训的学员颁发培训合格证书。通过双元制培训推动校招实习生、初级技术员等高潜人才扎根太仓。

（苏报融媒记者 周哲 刘争/文）